La necesidad del desarrollo profesional del investigador en el si de la empresa

En la sociedad del conocimiento cada vez se hace más evidente que la sostenibilidad de una empresa pasa por la capacidad de añadir a su oferta de valor, de manera rápida y eficiente, soluciones diferenciales que den respuesta a necesidades nuevas o ya existentes, es decir, desarrollar de manera sostenible ventajas competitivas.
La característica más significativa que diferencia el momento actual de cualquier otro pasado es la velocidad a la que suceden las cosas; es decir, a la celeridad con la que cambia el entorno. Y, sin ningún tipo de duda, el proceso de generación de conocimiento no es ajeno a esta dinámica. En este escenario, velocidad y conocimiento son básicos para la supervivencia y la continuidad del proyecto empresarial y se hace del todo imprescindible implementar nuevas interfaces de intercambio para facilitar el proceso de transformación del conocimiento en un producto, una tecnología o un servicio nuevos. El catalizador de este proceso es, sin ningún tipo de duda, el talento; es decir, las personas. Perfiles de profesionales con gran profundidad de conocimiento y rigor científico que permitan disminuir la incertidumbre ante una nueva oportunidad vinculada a un nuevo conocimiento y a la vez den una visión de mercado, y que sean capaces de conectar cosas aparentemente inconexas, serán la clave para poder transformar la innovación en una herramienta de desarrollo de negocio, garantizando así la sostenibilidad de la actividad en el futuro.
 

Ciclo: VIII Desafíos del Siglo XXI. La Voz de los descubrimientos: descubrir, innovar, transferir el conocimiento

Organizado por: Residencia de Investigadores